Warum junge Talente schwer zu halten sind

Einer Umfrage zufolge halten 91 Prozent der befragten Kollegen und Führungskräfte es für schwierig, ihre jungen Kollegen langfristig zu binden. Damit das dennoch gelingen kann, ist vor allem wichtig, dass die Jobbeschreibung die Arbeitsrealität widerspiegelt. Gehaltserhöhungen könnten Wechselwillige der Generation Y laut Experten nur vorübergehend aufhalten und lohnen sich deshalb nicht, wie die „Wirtschaftswoche“ erläutert.