Ein neuer Gehaltsvergleich bestätigt die Vermutung: In traditionellen Unternehmen, die schon lange am Markt sind, wird häufig besser bezahlt. Das Kapital ist höher, die Arbeitszeit kürzer, und mehr Urlaubstage hat man auch. Warum wollen die jungen Menschen trotzdem in Start-ups arbeiten? Die Zahlen zur Umfrage gibt es hier: FAZ.
Wer zahlt besser?
